As Empresas em Portugal! Qual povo???

Ontem, enquanto falava com um colega de trabalho, soube de uma coisa que simplesmente me deixa agoniado... ou melhor que me agonia, que me faz pensar, que grandecissima merda de sociedade em que vivemos...

Andam as empresas por ai pelos média fora (outras empresas) a dizer que o estado não as apoia, que têm muitos impostos, que não conseguem trabalhar com este e aquele tipo de restrições, mas elas são as primeiras a imporem essas mesmas restrições.

Existem (não posso dizer em todas, mas se não for em todas é em 99% das empresas) casos onde existe uma escandalosa fuga à lei portuguesa, aos direitos do Trabalhador e ao fisco, que por sua vez acaba por prejudicar o "Povo" (será que esta palavra ainda tem algum significado, será que à ainda alguém que olhe para fora do circulo que o seu umbigo faz?)

Desde pagamento de horas extraordinárias... (Isso existe??? Pensei que fosse apenas uma ideia que na realidade as horas extraordinarias fossem impostas com o conselho de se não as fizeres arranjamos alguma forma de te despedir).

Empregados a Recibos verdes, com um horário estipulado, a fazer out-sourcing, actividade que está estipulado como apenas podendo ser exercida por empregados contratados. E depois existe o estado, que nesta matéria dos Recibos Verdes ajuda imenso. Então, é persuposto que um individuo que se encontre a trabalhar a recibos verdes pague os seus próprios encargos com o estado, segurança social, iva, irs... Dai uma pessoa que se encontre a recibos verdes supostamente deveria receber mais que uma pessoa que se encontra a contrato, pois a empresa não tem qualquer encargo para lá do exigido para ter o trabalho efectuado, com o recurso, o recurso efectua o pagamento de todo e qualquer encargo que possa advir pelo estado. O caso real é que os recursos a recibos verdes recebem menos, são (mais mal tratados) e ainda por cima n têm direito a qualquer regalia, depois para lá disso e como forma de manter o recurso, vão mostrando a folhinha de contrato tão ambicionada e retirando de forma a manter o recurso num estado de permanente stand-by.

Existe ainda aquela ideia antiguada que os recursos são substituiveis, não posso criticar o facto de que realmente se pode trocar uma pessoa por outra numa empresa... mas posso criticar o facto que o ensino de um recurso leva tempo, dinheiro e para lá disso ainda existe o tempo de adaptação necessário a um recurso para se integrar numa equipa. Para colmatar esta ideia anticuada, a empresa ao invés de ouvir as opiniões que existem dentro dela, pega nas ideias de jornais e livros da especialidade e seguem vientemente as suas ideias. Em muitos dos casos, ainda, existe aquela maxima de oa invés de se adquirir recursos para trabalhar na empresa, arranja-se gestores e mais gestores, os empregados diminuem, mas os gestores aumentam, os gestores ganham mais e pouco podem fazer pois n têm equipas para gerir, os empregados, mesmo em áreas especializadas recebem pouco... em muitas das realidades são apenas as empresas que já passaram por despedimentos em massa que têm cuidado com essas situações e pagam os empregados de uma forma compensatória para o trabalho representado por estes.

Agora a fuga ao fisco é das piores... Pagamento de serviços prestados, tudo muito bem até aqui, agora pagamento que ao invés de retornar um recibo verde ou um valor mais elevado no recibo de pagamento pela empresa (que é sujeito a retenções), é usado o famoso recibo de jantar, almoço, gasolina, portagens, etc... tudo aquilo que alguém já pagou o iva e desta forma a empresa não necessita de o pagar, pois normalmente ainda se tem que dar um valor em recibos superior ao valor que se vai receber...

Agora porque dizem que passam mal as empresas...? Com tanta fuga de pagamentos, tantos "maus tratos" aos empregados como podem elas se queixarem. Esse meu colega disse que não... Não está para ser chulado e usado, tudo bem que ele tem liberdade financeira para o poder dizer, mas de vez em qando devia-mos ser humildes conosco próprios e se virmos essa situação, denunciar de alguma forma, ou então e porque não, arranjar um sitio melhor... Não morremos por mais um mês numa empresa e quando sair-mos temos uma nova experiencia para abarcar...

Ah e claro, podemos sempre manda-los ir plantar batatas, ou levar na peida com um grande poste de electricidade, cheio de pregos virados para fora...